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浙江邮政2025年校园招聘

发信人: crady 版面: 招聘就业浏览: 328 回复: 0

1 楼 crady 发表于: 2024/10/16 15:00:54 编辑

浙江邮政2025年校园招聘

一、公司介绍
中国邮政作为一家大型国有独资企业集团，在2024年《财富》世界五百强企业排名第83位，在世界邮政企业排名第1位。
浙江邮政是东部地区规模最大的省级邮政企业之一，下辖11个市分公司和义乌市分公司、62个县（市、区）分公司、8个二级邮区中心局、5个直属单位，邮政营业网点2347个，从业人员5.85万人，服务人口达5000余万人。
二、招聘岗位
（一）省分公司本部（含省寄递事业部本部）和各市分公司本部（含市寄递事业部本部）
管培生岗位：综合职能、金融、寄递、邮务四大类专业方向
（二）各市、县（市、区）分公司
金融类岗位：代理金融网点大堂经理
寄递类岗位：揽投部经理后备、揽投部专职营销
三、招聘条件
（一）普通高等院校2025年应届毕业生（同时面向择业期内毕业生），各单位具体的招聘条件详见网申系统。
（二）2025年7月底前，国内毕业生应统一取得毕业证和学位证；海外留学生应符合国家教育部要求，并取得国家教育部出具的学历学位证明。
（三）以金融、快递物流、电子商务、营销、财务、信息技术、经济管理、风险控制等相关专业为主，符合企业业务和岗位需要。
（四）其他条件
1.报名大堂经理岗应符合金融从业人员职业操守，主要为：
（1）不得存在个人经商或参与经商办企业行为；
（2）不得存在被列为失信被执行人或其他涉法涉诉行为；
（3）不得存在参与非法集资、网络赌博等；
（4）不得存在其他涉及异常清单的行为；
（5）对排查出异常行为的，能够在招聘期内完成整改的，予以准入。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
3.涉及招录回避的人员应按省分公司相关文件执行。
4.无法律法规及邮政企业规章制度规定的其他不得录用或不适宜录用的情形。
四、招聘流程
简历投递——资格审核——笔试——测评——面试——体检——准入排查——发放offer、签署就业协议
五、员工福利
带薪年假、五险一金、健康体检、津贴、工会活动、职工疗休养
附加福利：干净整洁的办公环境、科学健全的培养体系（业务培训、内训师及后备人才选拔、各类金融竞赛）、丰富的团建活动
六、相关要求
1.每名应聘者限报1个志愿，报考人数不足的，取消该岗位招聘。
2.应聘者须对所提供应聘信息、资料的真实性负责，资格审查将贯穿招聘全流程，如发现应聘者不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形将取消录用资格，解除相关协议和约定。
3.在各招聘环节中，将通过短信、邮件、电话等方式通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，将不再发送通知。
4.应聘人员须符合中国邮政集团有限公司人事回避有关规定。对不如实报告或隐瞒不报相关信息的人员，取消录用资格。
5.其他未尽事宜，由中国邮政集团有限公司浙江省分公司负责解释。
七、网申截止时间、网申链接
网申截止时间：2024年10月31日24时
网申链接：zjyz2025.zhaopin.com