2025欧莱雅（中国）暑期实习生项目

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2025欧莱雅（中国）暑期实习生项目

发信人: fan 版面: 招聘就业浏览: 915 回复: 0

1 楼 fan 发表于: 2025/3/10 7:37:26 编辑

2025欧莱雅（中国）暑期实习生项目

关于欧莱雅集团：
115年以来，欧莱雅身为全球美丽事业的先行者，始终坚持一件事，即专门致力于满足全球各地消费者对美的需求和向往。欧莱雅以“创造美，让世界为之所动”为使命，以不可或缺、包容、道德、慷慨的态度定义美，并致力于社会和环境的可持续发展。凭借集团旗下37个国际品牌的强大组合以及富有前瞻性的“欧莱雅，为明天——可持续发展承诺 2030”，欧莱雅向全球各地消费者提供优质、高效、安全、真诚且负责任的美妆产品，以发挥潜力无限的多元之美。

集团在全球拥有超过 90,000 名员工，也有均衡布局的全球业务足迹与完善的分销网络（囊括电子商务、大众市场、百货公司、药妆店、香水香氛店、美发沙龙、品牌精品店和旅游零售），这使得2023年欧莱雅在全球实现销售额411.8亿欧元。得益于全球11个国家的20个研发中心，以及一支由超过4,000名科学家和6400名数字化人才组成的专业研发与创新团队，欧莱雅致力于创造未来之美，跃身成为美妆科技佼佼者。

什么是欧莱雅（中国）暑期实习生项目？
欧莱雅（中国）暑期实习生项目是为期两个月的在校大学生的精英培养项目。面向海内外高校大学生，旨在培养未来的商业领袖和具备创造力的行业变革者。在项目中，我们将为你提供集中、全面的成长计划，包括有机会独立负责项目、模块化培训、职业生涯指导等内容。暑期实习生项目是欧莱雅管理培训生的摇篮，在这里，你将先人一步，体验职场的历练。

欧莱雅（中国）暑期实习生项目能带给你什么？
全方位的能力提升
-　尽情体验职场，掌握前端行业资讯，与欧家共同成长
-　模块化职场技能培训，迅速提升能力
-　资深业务经理、HR一对一指导，共同绘制你的职业蓝图
-　有机会独立完成指定项目，实现独当一面的蜕变
不容错过的机会
-　 表现优异者即可率先收获秋招Offer，成为欧家管理培训生
-　丰富的团队建设活动，加速构筑人脉网络
-　极具含金量的实习经历，助你在求职路上披荆斩棘

暑期实习生必须是：
- 海内外各高校在校生
- 毕业时间： 2025年8月1日-2026年7月31日（以毕业证时间为准）

招聘岗位及城市：

市场与数字营销 Marketing & Digital（上海）
- 整合线上线下资源，推动品牌创新及升级；保持对热点话题的高度敏锐，玩转各类数字化平台，打造符合品牌调性的优质内容；充分调动内外合作方优势，共同塑造消费者挚爱的品牌。

电商E-Commerce（上海）
-操盘电商渠道，打造线上渠道矩阵，挖掘生意背后的机会点，打造独一无二的消费者线上购物体验。

大客户管理&业务拓展 Key Account & Business Development（上海）
- 专注渠道策略，与大客户构建联合业务计划。搭建新零售门店模式，专注线下专卖店拓展和转型，为消费者塑造极致的购物体验。

通路行销Trade Marketing（上海）
- 为品牌制定和实施渠道产品策略以实现品牌增长目标。通观全局，平衡生意，与营销团队共同制定品牌的活动计划。

皮肤科学美容事业部 Dermatological Beauty - Medical（上海）
- 建立品牌与皮肤科医生及消费者之间的互动，支持品牌专业医学策略，维护与医学相关学会、皮肤科医生的专业学术合作，通过线上线下活动建立品牌医学形象，传播专业医学内容。与市场及销售团队合作赋能品牌业务战略，以增强医学专业人士对品牌的认可，并带给消费者健康与美的解决方案。

欧莱雅中国信息技术 Information Technology（上海）
- 力求通过深入洞察业务场景，结合最新“黑科技”为业务提出最佳解决方案，打造最前沿的“美妆科技帝国”，推动欧家IT革命。

财务部Finance （上海）
- 与海量数字打交道，把控公司账目，预测生意走势，合理配置资源，公司的“财政大权”由你掌握。

人力资源 Human Relations（上海）
- 从制定人才招聘战略吸引招募多元化的人才，到设计员工成长路径，打造组织发展解决方案，你将作为组织与业务战略的驱动者，持续赋能集团与人才的可持续成长。

创新和研发Research & Innovation（上海）
- 探索皮肤奥秘，利用数字科技加速产品研发，结合消费者需求，创新配方技术，打造最适合中国消费者的产品。

Zone IT（上海）
-Zone IT团队致力于跨地域，多维度，全方位助力欧莱雅美妆科技转型，运用最新最前沿的科技，在数字化运用，虚拟增强现实，大数据分析，电商平台搭建，新零售O2O，系统整合优化等领域为消费者打造提供个性化产品体验。

招聘流程：
●网申测评：3月3日 - 3月30日北京时间23:59
●英文短视频测评：4月3日 - 4月6日北京时间23:59
●HR面试：4月下旬（部分岗位形式不同，以邮件通知为准）
●业务面试：5月上旬至中旬

投递通道：
PC端 https://u.hrtps.com/r/c2XTZtToG
手机端

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