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线上分享 | 顶级咨询公司咨询顾问教你正确使用case book
发信人: mia  版面: 活动中心  浏览: 354  回复: 0
1 楼  mia   发表于: 2019/6/14 17:04:06    编辑   
很容易理解为什么很多刚开始接触case interview的咨询候选人会非常迷恋case book.

在一个新手小白完全不清楚“什么是case”“case interview怎么做”的时候,有本书可以带你入门,肯定是视若珍宝的。

在加上我们的教育让我们习惯了用框架解决问题,潜意识会希望能用“固定的套路”去解决一切问题。

可是,一个事实是 - 光看case book真的很容易把面试候选人带歪。

有很多原本单打独斗,最后被真实的咨询面试“虐到不行”的小朋友,几乎都在向我们抱怨同一个问题。

“我家里垒了十几本case book,都翻来覆去看过3,4遍了,但第一轮面试就挂了。”

甚至是我们的学员,在一开始和导师mock的时候也是中毒很深。

MBB咨询顾问YK是FasTrak的导师,他在访谈中提到在教学员如何解case时发现的一些问题 -

“很多学员受case book影响,认为structure就是很教条化的一些东西,觉得拿到哪些类型的case就应该怎么讲。

但是真实的case interview也不是这么解题的,如果你套用一个framework去解题,面试官会觉得你很不专业。”

那么,case book能教你的和真正解case所需要的,到底差距有多大呢?

FasTrak在这里,简单细数了case book的几大原罪 -

1

不给你“一套系统的方法论”

首先,你必须知道咨询面试设置case interview的目的是什么?

咨询面试官希望通过做case考察候选者的逻辑能力和大局观,来综合测评候选者解决问题的能力 -

因而,所有的面试都是基于两点进行:

你能否使用结构化的思维解决问题

你能否用这种方法得到正确的结论

而与之相对的是,case book给的framework只能解决50-60%层面的问题。

当你知道了问题背后真正要解决的问题后,你会发现这个framework实在是太苍白了。

2

不给你“最新的热点”

面试官出case时,不光会考虑一些完全从假设的案例出发的情况,也会考虑一些比较热点的话题:比如“拥抱互联网”、“数字化”等等。

比如,今年Bain官方出了首个中文案例面试攻略视频,里面的case就非常接地气 -

“朋友想开一家酸奶店,走高端路线还是低端路线好,如何拥抱互联网?”

这些都是case book不能告诉你的。

因为很多经典的case book 实在太老了 - ‘Case In Point’出版自2005年,‘Case Interview Secrets’出版自2012年,都过去十多年了。

再加上case book讲的都是北美的案例,而大中华区的咨询公司越来越注重本土化,你翻遍这些书,也找不到“无人驾驶”“淘宝”这些本土化的案例。

3

不给你“有用的反馈”

很多人做case还有这样一个误区 - 觉得重要的只是懂背后的思考逻辑,实战只要mock两下就完了。

或者,有的人迷恋“题海战术”,每天每夜不停地刷case数量(有很多还是过期的题型),觉得达到一定数量就可以了。

真的是这样吗?

其实mock不在于你的数量,而在于你的专业的程度和专注的程度 - 

你有时候mock一两百个case,还是没有领悟怎么mock,因为题海战术可能只会让你把错误的方式重复100遍。

4

不教你“如何和面试官互动”

面试的时候很少有人能把case很完美的做出来,你需要跟面试官互动。

每个人的性格是不一样的,但是他可能更偏好你的某种表现力,你能不能表现出他想要你表现出的状态。

有些人没有意识到自己表现力的问题时,就会陷入误区,比如特别被动或者沟通时的话术有问题。

如果你想更深入地了解case book的局限性,并且想要批判性地学会应用case book,那就来参加我们的线上分享会吧 -

FasTrak线上分享会
为什么看case book还是学不会做case?

分享人

Zoe

金融时报全球排名第一的MBA项目(16/17) INSEAD毕业

前顶级咨询公司咨询顾问,咨询公司全球培训讲师

帮助100+学员进入顶尖咨询公司


分享内容

case book的局限性

如何批判性地应用case book

举例真实case面试题


分享时间

6月22日晚上20:00


报名方式

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