线上分享 | 顶级咨询公司咨询顾问教你正确使用case book

发信人: mia 版面: 活动中心浏览: 1601 回复: 0

1 楼 mia 发表于: 2019/6/14 17:04:06 编辑

很容易理解为什么很多刚开始接触case interview的咨询候选人会非常迷恋case book.

在一个新手小白完全不清楚“什么是case”“case interview怎么做”的时候，有本书可以带你入门，肯定是视若珍宝的。

在加上我们的教育让我们习惯了用框架解决问题，潜意识会希望能用“固定的套路”去解决一切问题。

可是，一个事实是 - 光看case book真的很容易把面试候选人带歪。

有很多原本单打独斗，最后被真实的咨询面试“虐到不行”的小朋友，几乎都在向我们抱怨同一个问题。

“我家里垒了十几本case book，都翻来覆去看过3,4遍了，但第一轮面试就挂了。”

甚至是我们的学员，在一开始和导师mock的时候也是中毒很深。

MBB咨询顾问YK是FasTrak的导师，他在访谈中提到在教学员如何解case时发现的一些问题 -

“很多学员受case book影响，认为structure就是很教条化的一些东西，觉得拿到哪些类型的case就应该怎么讲。

但是真实的case interview也不是这么解题的，如果你套用一个framework去解题，面试官会觉得你很不专业。”

那么，case book能教你的和真正解case所需要的，到底差距有多大呢？

FasTrak在这里，简单细数了case book的几大原罪 -

1

不给你“一套系统的方法论”

首先，你必须知道咨询面试设置case interview的目的是什么？

咨询面试官希望通过做case考察候选者的逻辑能力和大局观，来综合测评候选者解决问题的能力 -

因而，所有的面试都是基于两点进行：

你能否使用结构化的思维解决问题

你能否用这种方法得到正确的结论

而与之相对的是，case book给的framework只能解决50-60%层面的问题。

当你知道了问题背后真正要解决的问题后，你会发现这个framework实在是太苍白了。

2

不给你“最新的热点”

面试官出case时，不光会考虑一些完全从假设的案例出发的情况，也会考虑一些比较热点的话题：比如“拥抱互联网”、“数字化”等等。

比如，今年Bain官方出了首个中文案例面试攻略视频，里面的case就非常接地气 -

“朋友想开一家酸奶店，走高端路线还是低端路线好，如何拥抱互联网？”

这些都是case book不能告诉你的。

因为很多经典的case book 实在太老了 - ‘Case In Point’出版自2005年，‘Case Interview Secrets’出版自2012年，都过去十多年了。

再加上case book讲的都是北美的案例，而大中华区的咨询公司越来越注重本土化，你翻遍这些书，也找不到“无人驾驶”“淘宝”这些本土化的案例。

3

不给你“有用的反馈”

很多人做case还有这样一个误区 - 觉得重要的只是懂背后的思考逻辑，实战只要mock两下就完了。

或者，有的人迷恋“题海战术”，每天每夜不停地刷case数量（有很多还是过期的题型），觉得达到一定数量就可以了。

真的是这样吗？

其实mock不在于你的数量，而在于你的专业的程度和专注的程度 -

你有时候mock一两百个case，还是没有领悟怎么mock，因为题海战术可能只会让你把错误的方式重复100遍。

4

不教你“如何和面试官互动”

面试的时候很少有人能把case很完美的做出来，你需要跟面试官互动。

每个人的性格是不一样的，但是他可能更偏好你的某种表现力，你能不能表现出他想要你表现出的状态。

有些人没有意识到自己表现力的问题时，就会陷入误区，比如特别被动或者沟通时的话术有问题。

如果你想更深入地了解case book的局限性，并且想要批判性地学会应用case book，那就来参加我们的线上分享会吧 -

FasTrak线上分享会
为什么看case book还是学不会做case？

分享人

Zoe

金融时报全球排名第一的MBA项目(16/17) INSEAD毕业

前顶级咨询公司咨询顾问，咨询公司全球培训讲师

帮助100+学员进入顶尖咨询公司

分享内容

case book的局限性

如何批判性地应用case book

举例真实case面试题

分享时间

6月22日晚上20:00

报名方式

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